HRMS ODISHA

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (HRMS) သည် Odisha အစိုးရ၏အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေး ဦး စီးဌာနလက်အောက်ရှိလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုခေတ်မီအောင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်အစိုးရ၏ Initiative ၏အဓိကကျသောစီမံကိန်းဖြစ်သည်။ HRMS သည်အင်တာနက်မှတဆင့်အစိုးရ ၀ န်ထမ်းများ၏ ၀ န်ထမ်းများအားငွေပေးငွေယူမှုများပြုလုပ်ရန်အတွက် database နှင့် application application ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အစိုးရ ၀ န်ထမ်းများ၏အရောင်းအ ၀ ယ်များ၏အဓိကယာဉ်ဖြစ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ HRMS သည် Odisha ၏အစိုးရ ၀ န်ထမ်းများ၏ ၀ န်ဆောင်မှုမှတ်တမ်းအားလုံး၏သိုလှောင်ရုံဖြစ်သည်။ HRMS မှတစ်ဆင့် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ခွင့်ယူရန်လျှောက်ထားနိုင်သည်၊ ချေးနိုင်သည်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အစီရင်ခံစာများ၊ တောင်းဆိုမှုများသို့မဟုတ်မကျေနပ်ချက်များကိုပေးပို့နိုင်သည်။ သူတို့ကပိတ်ဆို့မှုလက်ခံရရှိသည်သို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ရုံးခန်းမှအွန်လိုင်းမှပြန်ကြားနိုင်သည်။ ၀ န်ဆောင်မှုစာအုပ်၊ Leave Account၊ ချေးငွေအကောင့်၊ လစာအကောင့်၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဇယားစသည့် ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ၏အကောင့်များနှင့်မှတ်ပုံတင်များအားလုံးကိုအလိုအလျောက်ပြင်ဆင်သည်။ ၎င်းသည် superannuating ၀ န်ထမ်းများကိုပင်စင်စာတမ်းများကိုခလုတ်များ နှိပ်၍ ပြင်ဆင်ရန်နှင့်အာဏာပိုင်များအားပင်စင်စာတမ်းများကိုအလွယ်တကူမြန်မြန်ဆန်ဆန်စီမံနိုင်ရန်ကူညီသည်။ အတိတ်အရောင်းအ ၀ ယ်များကိုရှေးဟောင်းဒေတာများအဖြစ်သိမ်းဆည်းပြီးဒေတာဘေ့စ်ထဲထည့်သွင်းသည်။ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏ ၀ န်ဆောင်မှုစာအုပ်သည်ထိုကဲ့သို့သောအရောင်းအ ၀ ယ်များ၏အပြည့်စုံဆုံးသိုလှောင်ရုံဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၀ န်ဆောင်မှုစာအုပ်မှ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ချင်းစီ၏ ၀ န်ဆောင်မှုအချက်အလက်များသည် HRMS ဒေတာဘေ့စ်၏ကျောရိုးဖြစ်သည်။